为贯彻落实全省“能力提升建设年”活动总体安排部署，深入开展实战化大培训，扎实锤炼过硬本领，培养锻造堪当海南自由贸易港建设重任的高素质专业化干部队伍，结合科协实际制定本方案。

一、明确内容，推行实战化培训

（一）积极组织干部参加省委组织部的培训班次

1.参加政治理论、党性教育类班次。积极组织省管干部、非省管处级干部参加省委组织部举办的学习贯彻“党的十九届六中全会和省委七届十一次全会精神”专题研讨班、学习贯彻“省第八次党代会精神”专题研讨班、学习贯彻“习近平新时代中国特色社会主义思想”专题进修班、“一把手”纪律教育专题培训班等班次；党的二十大召开后，积极组织干部参加省委组织部举办的学习贯彻“党的二十大精神”专题研讨班。

2.参加公务员培训示范班次。积极组织省科协新任处级公务员、任职不满5年的优秀公务员参加省委组织部举办的公务员外语能力提升示范培训班、省直单位处级公务员任职培训班、省直单位公务员初任示范培训班等。

3.参加人才培训示范班次。积极组织省科协负责人才工作的干部参加省委组织部举办的人才工作者培训班等。

（二）省科协主要培训任务

围绕高质量发展要求，以坚定理想信念宗旨为根本，以全面增强综合本领为重点，突出“五个方面能力”的培养，坚持精准培训、全员覆盖、联系实际、从严管理，着力提高培训的时代性、针对性、有效性。

4.抓好省科协系统干部全员轮训（详见附件1）。

（1）举办学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专题培训班。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党组理论学习中心组（扩大）学习主要内容，组织干部研读习近平新时代中国特色社会主义思想原著，系统学习贯彻习近平同志关于《谈治国理政第二卷、第三卷》《关于科技创新论述摘编》《法治思想学习纲要》等重要论述，深刻学习领会习近平总书记“4.13”重要讲话、中央12号文件精神和《海南自贸港建设总体方案》等必学篇目，教育引导广大干部把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，对照习近平新时代中国特色社会主义思想，对照习近平总书记对海南工作的新期望，检视思想言行，真正筑牢理想信念，增强履职本领，提升品行作风，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

责任部门：机关党委。时间：每月开展两次专题学习。

（2）举办学习贯彻党的十九届六中全会、党的二十大和省第八次党代会精神专题培训班。坚持分类分级，把学习贯彻党的十九届六中全会、党的二十大和省第八次党代会精神作为全员轮训的重要内容，以视频教学、专题研讨、网络学习等方式，引导全体干部职工在学懂弄通做实上下功夫，进一步增强责任感和使命感，切实扛起科协责任担当。

责任部门：组织人事部。时间：2022年全年。

（3）举办《海南自由贸易港法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国监察法》等专题培训班。紧抓海南自贸港建设重大机遇，开展学习《海南自由贸易港法》《中华人民共和国民法典》等普法宣传活动，不断推动《海南自由贸易港法》等法律知识入脑入心，走深走实，在学习中把握干工作方向，转变办实事思路，提升解难题方法。

责任部门：宣传部。时间：3月-5月期间。

（4）举办党建专题培训班。举办党务干部培训班、纪律教育培训班，学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规，从组织建设标准、组织生活标准、党员队伍建设标准等方面进行集中培训，学习交流标准化党支部建设经验。组织参观警示教育基地，采取领导干部上党课、专家辅导、观看警示教育片等方式，深入学习贯彻党章党规党纪和国家法律法规，进一步教育引导省科协党员干部职工筑牢拒腐防变的思想防线，切实增强廉洁自律意识，自觉做到讲政治、守纪律、懂规矩。

责任部门：机关党委。时间：4月-5月；7月-8月期间。

（5）举办省科协系统干部党性教育培训（两期）班。赴党性教育基地（干部培训基地）开展党性教育培训，以深入学习中国共产党党史、新中国史、社会主义发展史、改革开放史等为学习内容，进一步深化对重大事件、革命人物的了解，促使党员干部强化党性锻炼，着眼当下、不忘历史、面向未来，始终保持朝气蓬勃的奋斗精神，把党性原则要求内化为自己的情感、意志和行为，更好地发挥先锋模范作用。

责任部门：组织人事部。时间：3月-9月期间。

（6）举办机关公文写作能力提升培训班2期。举办公文写作和处理能力提升培训班，旨在通过理论学习与实践应用深度融合，提高干部公文写作水平和文字驾驭能力。

责任部门：办公室。时间：3月-9月期间。

（7）举办省科协2022年度保密教育培训。通过党组会、保密委员会工作会议等方式，举办科协干部保密教育集中轮训等培训会议，进一步筑牢保密思想防线。

责任部门：办公室。时间：3月-9月期间。

（8）举办机关信息员能力提升培训班。紧贴现实需求，通过理论教学、模拟演练等形式，全面提升各部门工作人员新闻通讯稿撰写、摄影技术等综合水平，促进信息宣传规范化建设。

责任部门：宣传部。时间：3月-9月期间。

（9）开展生态文明建设知识科普宣传讲座。邀请专家进科协，以“碳达峰、碳中和”为主题，在全国节能宣传周期间，结合公共机构节能要求，开展生态文明建设知识科普宣传讲座，帮助科协全体干部职工树立环境保护意识，积极参与到“碳达峰、碳中和”实践活动中。

责任部门：办公室。时间：8月前完成。

5.举办本系统干部示范培训（详见附件1）。坚持上下统筹、整体联动，紧扣科协“四服务”职责要求，做好市县科协、省级学会等领域的培训工作。

（10）举办海南省科技人员创新能力提升培训班。组织全省科技人员到省内相关科技园区（崖洲湾科技城）、科技企业、科研院所等，学习交流科技创新理论、科技创新创业实践先进经验等，进一步增强科技人员创新意识，拓宽个人视野，进一步提升服务海南自由贸易港建设的综合能力。

责任部门：组织人事部。时间：9月底前。

（11）2022年kok手机网页版登录省级学会秘书长培训班。探索海南自贸港大背景下如何更好地发挥科技社团组织作用；适应学会改革的新形势新任务新要求，推进学会组织规范化管理；做好学会党建，引领学会高质量发展。

责任部门：学会学术部。时间：8月-9月期间。

（12）举办科普工作能力提升培训班。对全省各市县科协主席、科普部部长及省级示范教育基地工作人员，进行科普工作相关业务、基层科普行动计划专项等培训，提升基层科协的科普工作能力和服务水平，增强与基层科协的沟通交流，促进全省科普工作更有效开展。

责任部门：科学技术普及部。时间：5月-9月期间。

（13）举办科技教育骨干教师培训班。组织我省各市县科技教育骨干教师，通过讲解竞赛规则、策划科普活动、布置安排相关青少年科技教育活动、解读青少年相关政策和法规等方式，提高我省青少年科技教育教师指导学生开展科技创新活动的能力和业务水平，促进我省中小学科技教育质量的进一步提高。

责任部门：青少年部。时间：3月-9月期间。

（14）开展海南区域换展展品维修暨讲解员、海南流动科技馆常态化巡展讲解员（澄迈站）等培训班。做好中国流动科技馆海南区域常态化换展巡展培训工作，提高展教人员讲解礼仪和技能及维修人员专业技术等业务素质。

责任部门：省科技活动中心。时间：3月-9月期间。

（15）举办科技工作者调查站点培训班。举办全省科技工作者调查站负责人培训班，充分发挥好调查站点的优势作用，全面把握调查站点工作的职责要求，切实提高调查站点的履职能力和水平。

责任部门：宣传部。时间：3月-8月期间。

（16）举办农技协领办人和农村致富带头人工作能力提升培训班。实施科技助力乡村振兴行动计划，加强全省农技协和致富带头人工作能力培训，推进海南“科技小院”项目落地，大力开展科技种养技术进农村活动，提高农民种养水平，提升农民科学素质。

责任部门：省农村致富技术函授大学。时间：3月-9月期间。

6.实施“科协开讲啦！”活动。

一是科协领导班子成员、核心业务处处长，结合单位职能和岗位职责，至少推荐3名精品课程。其中，领导班子成员至少1门，于3月底前报省活动办审查，合格的纳入师资库和精品课程库。

二是通过科协领导上台讲、年轻干部人人讲、邀请专家专题讲等方式，切实提高干部队伍思想认识境界和驾驭各种工作能力，为建设海南自贸港提供高素质专业化的科协干部队伍保障。

责任部门：省科协“能力提升建设年”活动工作领导小组办公室。时间：3月-12月期间。

二、多措并举，拓宽实战化培训渠道

各部门、各直属事业单位要突出实战要求，强化培训统筹，原则上今年9月底前完成主要培训任务。

（一）创新培训方式方法。加强资源统筹，充分整合省内各类干部教育培训优质资源，根据培训内容要求和培训对象特点，坚持学中干、干中学，开展研讨式、案例式、模拟式、体验式、调研式等示范培训，创建“党校＋高校＋教学基地”等培训模式，进一步提高培训质量，着力培养干部解决实际问题的能力，确保专题培训的精准性和有效性。

（二）用足用好网络培训资源。各部门、各直属事业单位可将示范培训班授课内容制作成视频课件，进一步丰富网上培训资源。通过举办网络专题培训、指定网上必修课程，提高网络培训覆盖面。鼓励和支持干部运用学习强国、公务员在线学习、法宣在线等网络培训、视频专题讲座等形式开展各方面基础性知识学习。

（三）积极组织参加海南自由贸易港大讲堂。按照省委组织部的要求，积极组织科协中层干部参加海南自由贸易港大讲堂。通过开设分会场的方式，确保更多干部职工能够通过网络直播的功能参加海南自由贸易港大讲堂。

（四）严格培训管理。将“严”的主基调贯穿于培训各个环节，严抓学风学纪，通过全过程管理、强化考勤制度执行等方式，督促培训学员遵规守纪、端正学风，做好疫情防控。坚持以考促学，以考促用，以考促行。在有关培训专题后设置考试环节，以考试检验学习成效，倒逼干部自我加压，积极学习新知识，掌握新技能。

（五）严格学时要求。各部门、各直属事业单位处级以上领导干部人均年培训学时数不低于110学时；科级以下干部人均年培训学时数不低于90学时；干部年度网络培训学时数不低于50学时。对未完成规定学时和指定课程学习的干部，年度考核不得评为优秀等次。