为贯彻落实全省“能力提升建设年”活动工作部署和要求，在省科协系统内深入开展专业化大练兵，紧紧围绕“学、改、比、帮、传、练、育”等七个关键环节，以学促用，以练促改，大力推动广大干部在实践、实干、实战中弥补业务弱项、能力短板、经验盲区，练就过硬本领、创造一流业绩，结合实际制定本方案。
一、突出素质提升“学”，打造学习型干部队伍
（一）制定学习方案，列出学习计划。组织人事部牵头制定省科协机关学习方案；直属事业单位结合实际制定本单位学习方案；每名干部要立足本职岗位，列出学习计划，明确学习重点、学习安排、学习方式，综合运用好“三会一课”、专题辅导、教育培训、网络课程、知识竞赛、学习答卷等形式，坚持领导干部带头学与带着问题思考学相结合，坚持理论学习与业务学习相结合、提升基础能力和业务能力相结合，确保学习取得实效、不走过场。
责任部门：各部门、各直属事业单位；时间：3月7日前完成学习方案和个人学习计划制定，学习活动贯穿全年。
（二）开展各类读书学习活动。通过开展“读书日”、学习分享会等形式多样的学习活动，做到集中学习和个人自学共同发力。
1.开展常用办公软件系统学习。组织干部职工学习word、excel、ppt等办公软件培训，不断增强业务本领。
责任部门：办公室；时间：3月-12月。
2.开展英语水平提升活动。牢固树立“学好外语ABC，建设海南 FTP(Free Trade Port自贸港)”的理念，不定期组织开展英语兴趣活动，着力培养具备英语听说读写能力的干部，持续营造与自贸港建设相适应的国际语言环境。
责任部门：国际部；时间：3月-12月。
3.开展“读一本好书，阅读分享会”活动。每季度组织干部职工分享读书心得，畅谈读书乐趣，通过阅读分享活动，确保干部职工养成好读书、读好书的习惯，掌握真才实学，提高综合素质，形成浓厚的学习氛围。
责任部门：科协工会；时间：3月-12月。
4.推行“科协开讲啦！”活动。组织业务指导小课堂，各部门和各直属事业单位定期轮流安排业务骨干上台讲课，通过“业务讲解+互动研讨”等形式，常态化开展业务学习。
责任部门：各部门、各直属事业单位；时间：3月-12月。
（三）丰富学习载体。搭建业务“微平台”，组织干部观看业务讲解视频、编发业务工作操作指南等方式，帮助本系统各级干部明晰业务流程、熟悉掌握政策、提升业务技能。
责任部门：各部门、各直属事业单位；时间：3月-12月。
（四）开展“七个一”活动。开展“上一次党课、参观一次历史展览，每月开展一次主题党日、学习研讨一遍党章，瞻仰一次革命遗址、重温一次入党誓词、观看一次爱国主义影片”七个一活动，让广大党员干部接受党性洗礼，牢记初心使命，传承红色基因。
责任部门：各党支部；时间：3月-12月。
二、突出流程优化“改”，提升工作整体效能
（一）深入开展大走访、大调研活动。以“我为群众办实事”为导向，结合深化拓展“查堵点、破难题、促发展”活动，开展大走访、大调研活动，掌握了解市县科协和广大科技工作者最关心最直接最现实的利益问题，撰写调研报告，精准找到工作的着力点和落脚点。
责任部门：各部门、各直属事业单位；时间：4月底前。
（二）认真查摆工作问题。通过自己找、别人提、上级组织点、对照先进找差距等方式，充分利用“5.30全国科技工作者日”座谈会等，精准掌握群众和服务对象普遍反映的有关政策落实、工作流程等问题，认真检视工作长期没有起色背后的短板因素，全面梳理清理已有标准规则、政策法规。
责任部门：各部门、各直属事业单位；时间：5月底前。
（三）立整立改和建章立制。做好本部门、本单位制度体系和工作流程的“立改废”，对不适应、不完善的工作流程进行再造，列出本部门、本单位、本岗位业务知识清单和工作标准清单，编印岗位知识应知应会手册等，为提高工作效率、提升工作质量打好基础。
责任部门：各部门、各直属事业单位；时间：10月底前。
三、突出业务能力“比”，培养锻炼岗位能手
各部门和各直属事业单位可根据本部门、本单位重点工作和承接自由贸易港建设任务需要，对一些牵一发而动全身，或是久拖不决的“老大难”问题，组织业务骨干成立专项课题小组、重点任务攻坚小组等，集中攻坚、协同作战、合力突围。对干部作用发挥和工作表现进行评比，将评比结果与平时考核、年度考核挂钩，激励广大干部比学赶超、担当作为。
（一）开展综合知识活动竞赛。搭建业务比拼“小擂台”，通过业务竞赛或业务能力知识测试等灵活多样的形式，常态化开展政策业务知识学习考核，强化岗位知识的学习积累和实践运用。
1.开展海南自由贸易港专题竞赛活动。通过擂台赛、知识测试等方式，充分了解干部海南自由贸易港知识储备掌握能力，进一步夯实服务海南自由贸易港的理论基础。
责任部门：机关党委；时间：6月底前。
2.开展党建知识专题竞赛活动。通过开展《中国共产党党章》《中国共产党党内政治生活若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等知识竞赛答题，引导全体党员干部深刻领会和准确把握党建知识，做到以赛促学、以学促行。
责任部门：机关党委；时间：7月底前。
3.开展党史、海南发展史等历史学习专题竞赛活动。组织党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史、海南发展史等知识竞赛，从学习党的百年历史、海南发展史等历史长河中汲取前行力量。
责任部门：宣传部；时间：7月底前。
4.开展“科普知识网络问答大赛”活动。按照《全民科学素质行动计划纲要》精神，组织“科普知识网络问答大赛”活动，普及科学知识，传播科学思想，弘扬科学精神。
责任部门：科普部；时间：7月底前。
（二）开展科学道德宣讲辩论赛。联合省教育厅、省社科联、省科技厅等部门组织主办“海南高校科学道德和学风建设辩论赛”活动，促进各高校之间思想交流，加强高校学风道德建设。
责任部门：组人部；时间：11月底前。
（三）开展公文写作能力竞赛活动。以公文基础知识考核为内容，采用现场笔试（闭卷）等方式，开展公文写作竟赛活动，提升干部撰写材料综合能力。
责任部门：办公室；时间：6月底前。
四、突出纵向联动“帮”，加强干部实践锻炼
（一）选派干部双向跟班学习。一是健全完善干部跟班学习机制，从本系统下级单位选派一批干部到省科协机关跟班学习和挂职锻炼，近距离补齐业务能力短板；二是选派一批干部到本系统下级单位进行为期一至两个月的工作体验和业务指导，亲身参与一线工作流程，帮助解决各种“梗阻”问题；三是安排省级学会等工作人员到省科协机关跟班学习，拓宽干部视野，培养干部战略思维，提升政策把握能力和实践创新能力。
责任部门：组人部；时间：6月底前。
（二）选派干部进基层。至少组织两批业务骨干“帮扶小分队”走进省级学会、市县科协、科技社团等，分片采取业务讲解、示范演示、点对点辅导等方式，指导帮助省级学会等开展工作。
责任部门：学会学术部；时间：9月底前。
五、突出横向交流“传”，及时补齐能力短板
（一）积极参加省委组织部组建的学习团队，赴有关中央单位、省区市自由贸易试验区跟班学习和挂职锻炼，借鉴掌握破解改革发展实践难题的先进经验做法。
责任部门：组人部；时间：9月底前。
（二）开展“省直单位”互学互鉴，采取组团式、专项式、实操式跟班学习模式，试点选派科协系统干部到省直单位交流学习。同时，各部门要采用面对面座谈、支部活动等方式，主动与业务沟通密切的其他省直机关对口岗室学习好经验、好做法，取长补短。
责任部门：各部门、各直属事业单位；时间：10月底前。
六、突出基层一线“练”，提升干部个人才干
积极参加省委组织部组织的到国有企事业单位和民营企业、法定机构、乡镇（街道）以及优化营商环境等各项重点工作专班历练，让干部在基层一线、专项工作实践中经受锻炼、攻坚克难，提升解决当下急需破解问题的能力。
责任部门：组人部；时间：9月底前。
七、突出多岗锻炼“育”，激励干部担当作为
（一）积极参加省委组织部组织的市县与省直单位之间以及党政机关、国有企事业、高校、科研院所、法定机构之间跨领域干部交流，省直机关与市县直机关之间的“尖兵下沉”式干部交流。
（二）开展内部轮岗，按照《公务员法》《公务员转任规定》等相关政策要求，建立完善内部轮岗机制，加大重要岗位干部、年轻干部轮岗力度。
责任部门：组人部；时间：12月底前。
八、工作要求
（一）3月7日前，各直属事业单位要将本部门、本单位的学习方案和干部个人学习计划报送至省科协“能力提升建设年”活动办公室（组织人事部）（以下简称省科协活动办）。同时，机关各部门要将本部门的干部个人学习计划汇总报送至省科协活动办。
（二）负责举办知识竞赛的部门要在4月底前完成知识竞赛方案制定，并报送至省科协活动办；各部门、各直属事业单位要高度重视，选派业务骨干积极参赛。
（三）负责选派干部跟班学习、选派干部进基层等活动的部门，要在4月底前完成选派工作方案制定，并报送至省科协活动办。
